Памятка для сармановцев о минимальной заработной плате в РТ
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан информирует, что с 1 января 2016 года минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации установлен на уровне не менее 6204 рублей в месяц. В Республике Татарстан было заключено Соглашение между Федерацией профсоюзов РТ, Координационным советом объединений работодателей РТ, Кабинетом Министров РТ...
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан информирует, что с 1 января 2016 года минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации установлен на уровне не менее 6204 рублей в месяц.
В Республике Татарстан было заключено Соглашение между Федерацией профсоюзов РТ, Координационным советом объединений работодателей РТ, Кабинетом Министров РТ о минимальной заработной плате в Республике Татарстан (далее - Соглашение). Указанным Соглашением предусмотрено, что со дня подписания данного Соглашения в организациях внебюджетного сектора экономики Республики Татарстан устанавливается минимальная заработная плата в размере не менее 7309 рублей в месяц.
Месячная заработная плата (включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера) работника внебюджетного сектора экономики, работающего на территории РТ и состоящего в трудовых отношениях с организацией - юридическим лицом или физическим лицом, индивидуальным предпринимателем без образования юридического лица, осуществляющими деятельность на территории РТ, с 2 октября 2015 года не может быть ниже 7309 рублей, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Работодатели, допустившие нарушения трудового законодательства в части обеспечения установленной государственной гарантии по выплате минимального размера оплаты труда, привлекаются к административной ответственности.
В связи с этим, работники в случае, если начисленная им за месяц заработная плата, при условии полной отработки ими месячной нормы рабочего времени (выполнения трудовых обязанностей), оказалась ниже указанного установленного размера минимальной заработной платы, в целях защиты своих трудовых прав и принятия мер правового реагирования имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда в РТ, а также в суд и органы прокуратуры.
Фото с сайта gazeta-ostankino.ru
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Нет комментариев