О привлечении иностранной рабочей силы на территории Сармановского района

Высокий уровень жизни, широкие возможности для получения работы и заработка уже давно сделали Татарстан привлекательным для мигрантов, особенно трудовых.

  В области трудовой миграции произошли значительные изменения, связанные как с общим ужесточением миграционной политики по отношению к гражданам бывших союзных республик, так и с созданием общего рынка труда в Евразийском экономическом союзе. Так иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, имеют право осуществления трудовой деятельности на основании патента, как у юридического, так и у физического лица. Также граждане Армении, Казахстан,  Беларусь, Киргизии могут работать без оформления патента, только по трудовым договорам. Работодатель,  использующий  иностранную рабочую силу, должен заключать трудовой договор с  иностранным работником и в течении 3-х дней должен уведомить отделение по вопросам миграции ОМВД России по Сармановскому району.

         На территории Сармановского района, как показывает практика, используется иностранная рабочая сила, и не всегда на законных основаниях. В связи с чем, необходимо при использовании иностранной рабочей силы согласовывать с отделением по вопросам миграции  для проверки законности нахождения их на территории Российской Федерации, а также их приверженности к экстремистским и террористическим взглядам.